为优化营商环境，充分发挥专家在和谐劳动关系建设中的智囊作用，全面推进全市和谐劳动关系构建，石家庄市协调劳动关系三方委员会面向全市征集志愿专家，组建构建和谐劳动关系志愿专家服务团。
此次招募的志愿专家主要由党代表、人大代表、政协委员、在石企业高级管理人员和社会机构负责人；省市政府有关部门负责同志，工会干部，高等院校相关专业教师，市委党校（行政学院）、市委市政府研究机构有关教授、专家等；劳动关系协调员，劳动争议调解员和仲裁员，劳动保障监察员，集体协商指导员，人力资源管理师，有关领域的高级律师、法官、专家等组成。
志愿专家要求在省、市有关单位，县（市、区）人社部门从事相关工作10年及以上，熟悉相关法律法规、政策、业务规范，工作绩效突出且具有较高政策理论研究水平；在高等院校从事劳动关系、薪酬分配、社会保险、集体协商、劳动争议调解等领域教学与研究，或专职从事本单位劳动关系、人事管理等工作7年及以上，具备副高级及以上职称或取得相关职业资格高级证书，相关领域业绩突出；在大中型企业任人力资源部门负责人及以上职务，或专职从事企业劳动关系、人力资源管理相关工作7年及以上，具备副高级及以上职称或取得相关职业资格证书，相关领域业绩突出；在大中型人力资源服务机构任相关部门负责人及以上职务，或从事相关咨询、指导工作7年及以上，具备副高级及以上职称或取得相关职业资格证书，相关领域业绩突出；在相关社会团体、机构从事劳动关系等相关领域咨询、指导、法律服务10年及以上，业绩突出，在业内得到广泛认可；在其他相关领域或行业从事专业研究、咨询工作且工作绩效突出。
志愿专家服务团主要协助开展全市构建和谐劳动关系工作，为企业劳动用工管理提供指导和服务，主要职责是：开展法律宣传，普及劳动关系法律法规及相关政策；为企业和劳动者提供用工管理、劳动合同管理、工资支付管理、工时制度、休息休假、劳动安全卫生、劳动标准、民主管理、集体协商与集体合同管理、权益维护等方面的咨询；在市县两级协调劳动关系三方举办的相关培训中担任讲师等。
确定符合条件的人员后，将正式聘为石家庄市构建和谐劳动关系志愿专家，颁发聘任证书。志愿专家实行动态管理，服务期限为两年，可连续聘任。相关申报要求及流程可及时关注石家庄市人社局官网公告公示栏。
