2月15日，全市人社系统工作会议召开。会议传达了全国和全省人力资源和社会保障工作会议主要精神，宣读了市委常委、常务副市长刘军志对全市人社工作的批示要求，通报了2022年全市人社事业发展计划执行情况。局党组书记、局长张会革系统总结了2022年工作，分析了当前形势，全面部署2023年任务。
会议指出，2022年，全市人社系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以迎接、学习、宣传、贯彻党的二十大为主线，围绕建设现代化、国际化美丽省会城市，以“争全省第一、创全国一流”为目标，深化改革、锐意攻坚，多项工作走在了全省、全国的前列。我市荣获“2022中国年度最佳引才城市”，市局被国家人社部授予“全国人力资源社会保障系统先进集体”称号，市社保中心被评为“全国人社系统优质服务窗口”。一年来，坚持稳岗位、抓创业、强扶持，全市就业创业成效大幅跃升；坚持兜底线、防风险、优服务，社会保险保障功能全面加强；坚持强机制、引人才、抓培训，五大主导产业人才支撑引领作用更加凸显；坚持增信心、提活力、添动力，人事管理和薪酬制度改革创出全国经验；坚持系统治理、源头治理、综合治理，劳动关系保持总体和谐稳定；坚持办好事、做实事、解民忧，人社系统管理和服务水平全面提升。
会议明确，2023年全系统要大力实施“12519”战略，坚持奋力打造中国式现代化石家庄人社场景这“一条主线”，聚焦城镇新增就业和城镇居民人均收入水平两项主要考核指标，大力开展高质量就业、社保扩面提质、人才兴石、和谐劳动关系创建和人社服务快办“五大攻坚工程”，按照人社部门“稳就业、强社保、聚人才、促和谐、强服务”五方面主要职能任务，实施好19项专项行动。全力推动全市人社工作提档升级，为奋力打造中国式现代化石家庄场景，加快建设现代化、国际化美丽省会城市贡献人社力量。
会议要求，全系统要进一步提高政治站位，牢固树立“省会意识”“首位意识”，坚持“常规工作创一流、重点工作求突破、特色工作出亮点、整体工作上水平”，知责于心、担责于身、履责于行，奋力冲刺“开门红”、努力实现“全年红”，强力推动全市人社事业实现高质量跨越式发展。
