保障农民工工资支付是一项重要的民生工作，事关农民工切身利益和社会和谐稳定。市劳动监察局坚持抓早抓小抓源头，谋划了贯穿全年的根治欠薪春季行动、雷霆行动和冬季专项行动，确保欠薪隐患早发现、早介入。市根治欠薪指挥中心将23个县（市、区）接入指挥调度平台,实现市县同步联动。劳动监察信息平台定期向税务、审批、工商、水电等部门收集相关数据，对重点企业进行分级预警、层级响应。目前，全市已有26万余户纳税企业、1697家异常水电燃气数据纳入了信息平台，三年来网上年审用人单位22.3万户。农民工工资支付监管预警平台将全市2033个项目、26.8万农民工数据纳入监管，进一步提升了根治欠薪信息化治理水平。

我市还实行劳动监察、仲裁、法律援助“一体化”服务，优化案件处理流程。对于情节轻微的，当日快速调解解决；对于案情复杂的，2日内启动执法程序，责令限期改正；对拒不配合的，7日内完成调查处理。三年来，接待来人、来访、来电50565人次，接收受理网上平台欠薪问题线索25382起，真正实现了“快接、快办、快结”。

同时，市劳动监察局不断完善和落实工资支付保障制度监管体系。对列入拖欠农民工工资问题台账的单位，逐案建档立卡，实施分级负责、领导包联、挂牌督办、限时办理、办结销号等工作举措。对查实欠薪违法行为拒不改正的，从严给予行政处罚；对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的，依法及时移送司法机关追究刑事责任；对严重拖欠农民工工资违法行为，加大社会公布频次，列入拖欠农民工工资“黑名单”，并在项目审批、资金支持、土地供应、评级授信、信贷融资、评先评优、乘坐飞机和高铁、高档装修房屋、购买车辆等方面实施联合惩戒，三年来，共公布重大劳动保障违法行为57起，59家企业被列入“黑名单”，在全社会保持了强力的“不敢欠、不能欠”治理态势。

为从根本上解决农民工欠薪问题提供了有效的制度保障，我市还逐步完善了农民工实名制管理、工资专户管理、工资保证金、应急周转金、“黑名单”、“两法衔接”、联合惩戒等保障制度。其中，《工程建设领域农民工工资保证金管理办法》，全面创新推行保单、保函抵缴工资保证金的做法，释放资金13.5亿元，既极大缓解了工程建筑企业的现金流困难，又确保农民工不再忧“酬”烦“薪”。2018年以来，我市共为19191名劳动者追回工资18257万元，全面实现欠薪案件动态清零。