近年来，石家庄市委、市政府高度重视人才工作，持续加大人才工作政策支持和资金投入，人才政策含金量连续实现颠覆性、突破性的提升。特别是2023年11月创新推出15条人才新政，广揽全国英才，吸引了一大批青年人才落户石家庄、建设石家庄，我市连续两年被评为“中国年度最佳引才城市”。“15条人才新政”实施以来，为10500名绿卡人才发放购租房补贴1.8亿元，分配人才公寓619套；为5801名高校毕业生发放安家补贴9687万元，发放企业柔性引才补助20万元。10名优秀高层次人才获评“兴石英才贡献奖”，3名高层次人才配偶事业单位随调安置工作。

今年以来，在创新人才政策基础上，市人社局注重进一步在强化平台赋能、做优服务保障上下功夫，创新“人社+”机制模式，人社、行业主管部门、企业、高校、职业院校多方参与、同频共振，聚力打造更优质引才聚才平台，为更广范围推介人才新政、城市名片、集聚人才打下坚实基础。

一是“人社+企业”，贯通企业人才服务快车道。创建“一业一策一专班”工作机制，局领导班子成员带队，先后赴我市五大主导产业、高新产业以及“专精特新”中小企业开展14次问需求、送政策、送服务活动，走访调研企业500余家，面对面问计于企、问需于企，把产业急需、企业发展急需的岗位摸清楚、选出来，为企业实现高质量发展提供精准的人才服务。

二是“人社+行业主管部门+企业”，开辟行业人才服务新路径。先后联合市金融局、市国资委分别召开银行金融、市属国有企业人才引进调研座谈会，一体联动形成人才工作合力。6月4日，联合省国资委组织30余家驻石中省直国有企业召开人才引进调研座谈会，首次开创了“组团式”国企人才引进个性化服务，为省会人才工作开创了有益示范。

三是“人社+企业+高校”，擦亮城市招才引智“金名片”。实施“千企百校人才直通”计划，人社部门牵线搭桥，组织知名企业、优质企业赴清华大学、天津大学、中国药科大学、中国海洋大学、电子科技大学、哈尔滨工业大学、河北工业大学、燕山大学等知名高校开展校园直招，把石家庄的好政策、好企业宣传出去、推介出去，把高层次人才、有志向留石发展的人才请进来、留下来。截至目前，举办人才政策和城市推介会17场，2682家企业累计提供岗位8.16万个，15465名高校毕业生和青年人才达成意向，其中双一流院校毕业生2826人，博士98人、硕士2247人、本科 11481人。

四是“人社+职业院校+企业”，壮大技术技能人才“蓄水池”。依托石家庄市公共实训基地（石家庄学院）华为ICT学院、腾讯数字经济产业人才培训平台，在全市高校、职业院校开展华为鸿蒙方向计算机程序设计员、腾讯人工智能训练师等职业技能培训。启动“新质生产力-数字经济人才专场招聘会”，115家涵盖人工智能、新能源、互联网+、网络安全、智能制造等多个领域的企业提供数字经济岗位1100余个，到6月15日，预计招聘人数将达3500余人。推动企业（协会）、技工院校、职业院校、科研院所等48家单位成立“石家庄市技工教育联盟”，进一步在资源共享、校企合作等方面深化合作，为加快培育培养产业急需、企业急需的技术技能人才提供了更多机制保障。

五是“人社+信息化”，助力供需对接服务增“智慧”。加快国家公共就业服务能力提升示范项目建设，投资近3000万，率先打造石家庄智慧就业平台，联通国家和省市各类就业与人才平台，为高校毕业生和各类人才提供全天候、智能化服务。同时，促进与京津冀和周边省会城市协作共建，推进与北方人才网等区域性、规模性招聘网站的互通合作，智慧就业平台的全国性影响力不断扩大。3月20日正式上线以来，已登记企业11.8万余家，发布招聘岗位3.3万余条、求职简历3.6万余条，取得企业和各类人才的一致认可。