就业是民生之本。高新区人社局坚持就业优先战略，紧扣产业趋势和人才需求，以“五化指引”创新模式，全面推动职业技能提升培训工作，打造“产学研”结合的“学习型”企业集群，为区域经济发展提供人力支撑，赋能产业跃升发展。

紧盯政策“把方向”，推动培训提质增效扩能。高新区人社局紧盯政策导向，将落实国家公共就业服务能力提升示范项目与促进高质量发展目标紧密结合，立足高新区企业集聚、产业集中的实际，确立了“把学校办进工厂，以企业为培训主体”的工作思路，以生物医药、电子信息两大实训基地作为高新区企业技能人才培养试验田，探索出以企业为主体的“五化指引”培训模式（即内训师队伍“专业化”、教案“模块化”、课程安排“标准化”、职工培训“系统化”、培训“制度化”），有效形成“提技能、稳就业、扩岗位、促发展”的良性效应。2024年，高新区开展职业技能培训16900人次，目标完成率达110%；发放培训补贴资金2303.78万元，资金支出全市占比第一。“五化指引”培训体系在全市企业广泛推广，2024年5月，国家人社部党组书记、部长王晓萍到区指导，对高新区“五化指引”创新培训模式及培训成效给予高度评价。

联动宣传“强指导”，确保培训出优出彩出新。高新区人社局紧紧抓住国家支持企业开展职业技能提升培训有利契机，走进企业、深度宣传，全面辅导企业制定教案、录入系统等工作流程，从政策宣传、方案制定、过程监管、补贴申请的各环节为企业提供全流程服务，确保高新区技能培训工作质效齐优。2021年石药集团被认定为河北省唯一一家国家级产学融合示范基地，获批省级高技能人才培训基地，获得一次性支持奖励300万元，2024年被省级推荐申报国家级高技能人才培训基地，现审批中。石家庄四药有限公司2021年获批市级高技能人才基地，获得一次性支持资金150万元，2024年获批省级高技能人才基地，获得一次性支持资金400万元。石家庄晶澳太阳能科技有限公司2023年获批市级高技能人才基地，获得一次性支持资金150万元。2021年麦特达电子科技有限公司和石家庄高新区供水排水公司获批市级技能大师工作室，获得一次性支持资金20万元。

以点带面“重推广”，促进产业示范集聚融合。“一花独放不是春，百花齐放春满园”。高新区人社局紧紧围绕技能强企目标，充分发挥石药集团技能培训工作的示范引领带动作用，组织区内格力电器、以岭药业等企业到石药集团观摩交流学习，促进各企业对标先进、取长补短、互学互鉴。近年来，共组织指导石药控股集团有限公司、石家庄四药有限公司等122家企业开展各类职业技能培训11万余人次，落实培训补贴1.16亿。通过职业技能培训的开展，在高新区成功打造了“产学研”融合的“学习型”企业集群，帮助企业实现降本增效和效益最大化，促进企业产品质量稳定提升、市场扩大，为企业集聚和区域经济发展提供强有力的人才、人力支撑。

下一步，高新区将继续推行完善以企业为主体的“五化指引”培训模式，打造“学习型”企业集群，助力企业稳岗留工，以优异人才环境促进产业集聚增效，为全市经济总量过万亿、实现弯道超车贡献高新力量。