近日，在河北省石家庄市藁城区九门工业园区，一辆印有“劳动关系服务站”标识的服务车来到园区，根据企业需求为职工开展普惠政策宣讲活动。小到涉及百元的职工福利，大至涉及百人的维权事件，“会走路”的劳动服务站为职工提供随叫随到、全天候式的服务。

新时代新发展阶段，劳动者的权益诉求内涵也更丰富。2024年，石家庄市藁城区总工会针对辖区部分企业和职工反映的维权服务能力不足等难点问题，推行新时代“枫桥经验”工会实践落实落地，在辖区企业和劳动者聚集的九门工业园区探索创建了“会走路”的劳动关系服务站。服务站以九门为总站，下设贾市庄、梅花、常安、南董、兴安5个分站，涉及宫灯、宫面、苗圃、电料等多个行业，覆盖企业200多家，服务职工2万余人，将“权益保障、矛盾化解、援助帮扶、固本强基”融会贯通，为职工和企业提供多元化、综合化、立体化维权服务。

做实“抓前端、治未病”，培育“工会枫桥”。服务站投入运行以来，坚持“三个兜底”，严把“三个关口”，做到“三个不落下”，已为辖区企业职工签订集体合同30份，消除各类劳动关系隐患8起，帮助职工处置各类工伤事件300多件，化解矛盾纠纷20余起，开展集体协商法律维权12次，劳动仲裁案件下降27%。此外，服务站在协调维护职工合法权益的同时，扶持企业建立工会组织41家，发展会员4000多人，为构建和谐劳动关系提供了有力支撑。