石家庄市劳动人事争议仲裁院积极拓展服务外延，建立健全“调解仲裁+就业服务”联动机制，充分发挥调解仲裁在促进高质量充分就业方面的有利作用。探索开展“调解仲裁+就业政策宣传”服务新模式，主动参与各类人才招聘会，印发“友情提示书”“劳动维权明白纸”等宣传资料，提供政策咨询，开展求职就业维权提示。举办“法治人社 志愿青春—青年仲裁员志愿者联系企业活动”，深入企业送法律、送政策、解难题。落实仲裁建议书制度，促进用人单位规范用工管理。通过法律服务站，将法律援助与就业服务相衔接，引导劳动者依法理性维权。积极对接市总工会、市中级人民法院、市工商联等部门，推动协商、调解、仲裁、诉讼形成劳动争议化解合力。发挥调解中心、行政调解室作用，妥善处理好促进企业发展和维护职工权益的关系，推动实现争议解决的政治效果、法律效果、社会效果相统一。