为进一步优化全县营商环境，平山法院依托“四员解纷机制”，将司法服务向前端延伸、向实质性迈进，推动矛盾纠纷实质化解。

工程建设领域层层转包、分包现象普遍，工伤事故发生后，总包方、分包方、实际用工方常相互推诿，劳动者维权面临“确认主体—另行起诉—再走工伤”的漫长流程。平山县法院民事审判庭依托“四员解纷机制”：化解员前端“疏通”情绪与诉求，约谈各方引导理性表达，从企业声誉和诉讼成本角度督促换位思考；法官后端“释明”法律与风险，系统梳理法律关系，结合判例展示裁判预期，推动各方理性评估自身责任。