临近春节，许多劳动者盼着结算工资，回家过年。石家庄市人社局以工程建设领域欠薪为重点，创新举措，形成“源头预防、过程监管、协同清欠、违法惩戒”综合治理格局，推动欠薪治理工作质效提升。

市委、市政府高度重视治理欠薪工作，构建了高位推进、横向协同、纵向贯通的组织领导体系。市人社局通过不定期召开联席会议，统筹研究防范重大项目欠薪、重要时间节点欠薪治理及维稳等工作，切实压实属地政府、行业主管部门和企业的制度落实与清欠责任。组织住建、交通、水利、国资委等40家成员单位召开治理欠薪专项行动市级推进部署会，并成立四个督导组，对包联县（市、区）开展实地调研督导，确保欠薪问题得到有效解决。

市人社局常年深入企业、工地一线开展普法活动，强化主动服务意识，坚持关口前移、源头管控，变事后治欠为事前防欠。2025年，该局对全市625个重点建设项目开展“点对点”政策宣讲，组织实施在建工程项目关键岗位人员专题业务培训，促进用人单位规范劳动用工管理。组织召开工程建设领域治理欠薪“开工第一课”培训会，既让企业明责任、知底线，又让农民工懂维权、会维权，从源头减少了劳动纠纷。“以往总是等问题出现了才匆忙应对，现在提前立规矩，心里踏实多了！”石家庄市公路桥梁建设集团有限公司项目经理任少杰说。

此外，石家庄市扎实开展农民工工资保证金、专用账户等制度落实情况专项检查，推动制度落地见效。依托石家庄市农民工工资支付监控预警平台，市人社局对全市1421个在建项目、2719个农民工工资保证金账户、1579个农民工工资专用账户实行动态监管，实现建设项目全流程管理、资金拨付全环节管控、工资发放全周期监督，将源头治欠纳入信息化轨道。

为进一步提高办案效率，推动欠薪问题快速解决，由市人社局牵头，联合项目建设单位、用人单位主管部门等10部门，建立协同治理机制，综合运用行政、经济、法律、协商等手段，严厉打击欠薪及违法用工行为。在治理欠薪案件过程中，石家庄市劳动保障监察执法部门与公检法部门紧密配合，实现行政执法与司法联动，为治理工作提供坚实保障。同时，各部门聚焦源头治理，督促建设企业严格落实农民工工资实名制、专用账户、总包代发制等核心制度，规范项目管理，压实企业主体责任。通过健全“行刑衔接”机制，对涉嫌恶意欠薪违法行为的案件及时移送公安机关，形成了“事前预防、事中监管、事后惩戒”的全流程工作体系。

针对企业欠薪难题，石家庄市及时动用农民工工资保证金、应急周转金先行垫付工资或生活费，优先使用清理拖欠中小企业账款所得支付农民工工资，并通过加大法律援助、司法救济、民政救助力度，切实兜牢民生底线。