3月31日，河北顺丰速运有限公司在河北顺丰职工之家签订了全市快递行业首份“1+4”集体合同，成为全市快递行业集体协商和权益保障工作的又一重要成果。

“1+4”集体合同包含《河北顺丰速运有限公司集体合同》及职工工资、技能人才薪酬激励、女职工权益保护和劳动安全卫生等4个专项集体合同，构建起顺丰速运全集团首份“1+4”集体合同体系。涵盖了职工劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等方面，明确工资增长机制与支付保障条款，全面维护女职工特殊时期享有的合法权益，清晰界定企业在劳动安全、职业防护等方面的主体责任。同时，集体合同将职工技能等级、专业技术职务与薪酬紧密挂钩，设置竞赛奖励、荣誉奖励等激励项目，充分调动了职工提升技能、自我增值的积极性。明确企业每年按照职工工资总额的2%（约200万元）提取教育培训经费，并将经费70%以上用于一线职工的教育和培训，精准回应了行业竞争加剧背景下职工对技能提升的迫切需求，为企业培育和发展新质生产力注入新动能。市总工会有关负责人介绍，此次河北顺丰“1+4”集体合同的签订，是工会推动企业维护职工权益、构建和谐劳动关系的生动实践。

河北顺丰速运有限公司相关负责人表示，将严格履行集体合同各项约定，持续优化企业管理，努力提升职工福利待遇，加大技能人才培养力度，促进企业与职工共同成长、共同发展。