4月8日,石家庄市建设工会举办“智慧路桥隧”产学研创新工作室联盟人才联培签约仪式。人才联培,是联盟实施跨企业人才培养模式的创新举措。
开展人才联合培养,就是以培养造就更多大国工匠、高技能人才为目标,联盟各成员创新工作室带头人发挥各自优势,通过交叉联合,培养新型复合型、应用型科技人才。人才联培模式使人才培养由“一师多徒”转化为“多师多徒”,由“单工种带徒”拓展为“多工种带徒”。通过劳模工匠交互传承技艺、培育人才,加快培养知识型、技能型、创新型产业人才,为创新驱动发展战略夯实人才支撑。
签约仪式上,联盟各成员创新工作室带头人作为师傅,各单位的优秀青年作为徒弟,共同签署了《石家庄“智慧路桥隧”产学研创新工作室联盟人才联合培养协议》,明确了导师带徒、项目实践、技术攻关等各项合作机制。要求制定师傅履职考核目标,明确带徒任务;学徒针对技术短板主动研讨,形成“问题导向”学习模式;定期开展成果评估,确保人才联培落到实处、见到实效。
据悉,石家庄“智慧路桥隧”产学研创新工作室联盟自2022年成立,联盟成员单位包含企业、高校在内的11个创新工作室,成员发展到160余人。联盟成立以来创新成果不断涌现,荣获河北省建设行业科技进步奖、河北省建筑业科学技术奖16项;河北省质量管理活动、河北省信得过班组、“冀青春”等各类奖项30余项;取得国家发明、实用新型、外观设计专利共计28项。
联盟探索开展“六联双向”创新模式,即理论联学、资源联享、技术联发、问题联解、发展联促、人才联培,把企业建设成高职院校的生产性实训基地,把高职院校建设成企业提升职工素质技能的新时代工匠学院。此次签约标志着联盟在“六联双向”的道路上又迈出了坚实的一步。