4月8日，石家庄市建设工会举办“智慧路桥隧”产学研创新工作室联盟人才联培签约仪式。人才联培，是联盟实施跨企业人才培养模式的创新举措。
开展人才联合培养，就是以培养造就更多大国工匠、高技能人才为目标，联盟各成员创新工作室带头人发挥各自优势，通过交叉联合，培养新型复合型、应用型科技人才。人才联培模式使人才培养由“一师多徒”转化为“多师多徒”，由“单工种带徒”拓展为“多工种带徒”。通过劳模工匠交互传承技艺、培育人才，加快培养知识型、技能型、创新型产业人才，为创新驱动发展战略夯实人才支撑。
签约仪式上，联盟各成员创新工作室带头人作为师傅，各单位的优秀青年作为徒弟，共同签署了《石家庄“智慧路桥隧”产学研创新工作室联盟人才联合培养协议》，明确了导师带徒、项目实践、技术攻关等各项合作机制。要求制定师傅履职考核目标，明确带徒任务；学徒针对技术短板主动研讨，形成“问题导向”学习模式；定期开展成果评估，确保人才联培落到实处、见到实效。
据悉，石家庄“智慧路桥隧”产学研创新工作室联盟自2022年成立，联盟成员单位包含企业、高校在内的11个创新工作室，成员发展到160余人。联盟成立以来创新成果不断涌现，荣获河北省建设行业科技进步奖、河北省建筑业科学技术奖16项；河北省质量管理活动、河北省信得过班组、“冀青春”等各类奖项30余项；取得国家发明、实用新型、外观设计专利共计28项。
联盟探索开展“六联双向”创新模式，即理论联学、资源联享、技术联发、问题联解、发展联促、人才联培，把企业建设成高职院校的生产性实训基地，把高职院校建设成企业提升职工素质技能的新时代工匠学院。此次签约标志着联盟在“六联双向”的道路上又迈出了坚实的一步。
