日前，长安区人社局接到劳动者李先生投诉，称其与21名工友在某项目做二次结构工作后还有31万元工资一直未收到。接到投诉后，长安区人社局第一时间开展核查工作。两天后，李先生及其工友们就拿到了应得的31万元工资。
今年以来，石家庄市人社局通过压实责任链条、强化源头治理、提升办案质效等务实举措，推动欠薪问题早发现、早介入、早整改，切实保障劳动者合法权益。
石家庄市人社局制定《拖欠农民工工资信访问题治本攻坚行动方案》《已完工项目集中整治拖欠农民工工资问题行动方案》《信访“双月攻坚”专项行动方案》，细化21条具体措施，明确成员单位责任分工，确保任务到人、责任到岗；成立拖欠农民工工资问题集中整治工作领导小组，健全完善包联及定期调度工作机制，推动集中整治工作走深走实；成立四个督导组对包联县（市、区）开展实地调研，督促推进欠薪问题得到有效解决。同时，组织住建、交通、水利、国资委等40家成员单位召开专项整治市级推进部署会，凝聚工作合力，推动整治落地落实。
为进一步加大普法宣传力度，从源头预防欠薪问题发生，石家庄市人社局印发了《关于开展<保障农民工工资支付条例>实施五周年集中宣传暨“开工第一课”的通知》，对全市625个重点建设项目开展“点对点”政策宣讲，组织实施2025年在建工程项目劳资专管员等关键岗位人员专题业务培训，促进用人单位规范劳动用工管理。截至目前，共组织宣讲培训20场次、2754人参加。
为方便劳动者随时随地在线维权，石家庄市人社局推出“石家庄治理欠薪线索反映平台”微信小程序。该平台上线以来，已接到劳动者反映的各类工资争议、拖欠工资报酬等线索1200余条，有效增强了本地吸附化解欠薪线索的能力，切实为劳动者撑起“护薪伞”。
