近日，家住石家庄市新华区的崔大姐，通过石家庄爱婴家政公司与北京家政公司建立起的京津输出渠道，成功在北京市房山区找到一份育婴岗的家政工作，每月能拿到一万元的工资。
谈起与北京家政公司的“牵手”，爱婴家政公司总经理李亚如告诉记者，这得益于今年4月份，石家庄市妇联举办的京石携手“河北福嫂”输送工作对接交流暨现场招聘活动。
根据石家庄市妇联最新跟踪统计，通过这场活动，目前，我市33家巾帼家政企业与北京家政公司建立起长期稳定的对接输送关系。
河北福嫂·燕赵家政扩容提质工程是河北省2025年20项民生工程之一，促就业是这项民生工程的关键一环。市妇联把这项民生工程抓在手上、扛在肩上，一手牵社区，汇聚家政力量“源头活水”，一手牵京津，拓展就业市场“朋友圈”，“双向牵手”深挖家政就业“蓄水池”，擦亮“石诚福嫂”就业金招牌。
扎根社区，把就业服务直通车开到家门口
“我们这里岗多、人少，待派的单子排着队呢。”李亚如道出了众多家政企业面临的招人难题。一头，是巾帼家政企业有订单缺人才，招不到人；另一头，却是社区妇女群众缺技术没渠道，找不到岗。
如何打破这一矛盾局面？
根深才能树茂。市妇联坚持向社区扎根，把供需直通车开到社区门口，在妇女群众身边摆开宣传台、送去就业岗，开启技能课堂、搭建服务网，汇聚家门口的家政服务力量。
在全省率先启动巾帼家政进社区（乡村）活动，截至今年10月20日，全市开展巾帼家政进社区（乡村）活动2319场，全省最多。
在全省率先启动巾帼家政进社区（乡村）结对活动，活动覆盖全市。城乡联动，提质增效，让乡村妇女在家门口学习到最前沿、最先进的家政技能。
面向社区发布3460个灵活就业岗位，就近匹配家政公司和非遗家庭手工公司，真正实现精准对接、高效就业。
探索“家政+公益”模式，在社区建立巾帼家政驿站，以阵地为依托开展宣讲培训、分享交流，同时开展特殊困难群体关爱、优惠服务进万家等公益活动，让家政温暖深入人心。
“我们每月轮流到五个社区开展活动，每个社区每月2到3场，效果很好。”河北柒月家政公司副总经理张晓娜告诉记者。“家政企业上门送岗位送技术，帮我找到了满意的工作。”家住上城浩林园社区的张大姐曾经是一名会计，在柒月家政进驿站活动中，她开始接触家政、学习家政，如今，在离家十几分钟路程的小区找到了一份家政工作。
对接京津，多举措建起输送“立交桥”
两个月前，高邑县的柳大姐在天津市津南区入职了一份育婴师的工作。“上岗前，在基地接受系统的家政培训，上岗后，周末单休不想回家的时候也可以回基地，跟姐妹们分享育婴经验。”柳大姐口中的基地，是河北寸草三春天津输出基地，建在天津市南开区。“建基地一方面为了更好融入京津家政市场，另一方面，也给身处京津的石家庄福嫂建个‘家’。”公司总经理贾楠说。
目前，市妇联共培育河北福嫂进京津基地15个。
石家庄市妇联将“河北福嫂”进京津作为促进妇女就业增收、服务区域民生的重要抓手，精准对接京津，在服务协同发展中拓宽“致富路”——
主动“走出去”与京津对接，先后走访了北京、天津的17家巾帼家政企业，三地家政龙头企业面对面交流，点对点建群，现场推介就业岗位，开辟了巾帼家政互利互赢有效途径。
把京津的优质资源“请进来”，市妇联邀请北京市顺义区妇联、北京市家政服务协会以及北京的家政龙头企业来石，举办对接交流暨现场招聘活动，并签署《石京携手“河北福嫂”输送工作合作协议》，推动石京家政服务资源融合迈入新阶段。
坚持“培训输转一体化”，针对京津市场需求，市妇联与市人社局共同开展京津冀务工人员职业技能专项培训；引导企业按照京津市场需求，开展订单式岗前培训；常态化开展“妇联约你学家政”活动，录制并线上刊发家政微课140期；连续三年开展民生工程和巾帼创业就业技能培训，1046.1万人收看学习；推动竞赛升级，举办2025“石诚福嫂”职业技能大赛，首次将家政技能竞赛列入市级一类大赛；培育选树39名五星级河北福嫂……通过立体化成长赋能体系，让每一位进京津的石家庄福嫂都成为闪亮的燕赵“金名片”。
据不完全统计，今年以来，我市66家巾帼家政企业解决就业岗位15079个，向京津输送5000余人。
