石家庄市栾城区妇联日前针对村（社区）妇联换届后，基层妇联主席“新手多、业务生”的实际问题，创新开展为期一周的“强基赋能 服务基层”专题培训。通过“送学上门、逐镇开展”的贴心模式，联动多方社会资源下沉基层，全面提升基层妇联干部履职能力，赢得参训人员一致好评。
此次培训精准破解基层“工学矛盾”，一改以往集中上站培训模式，由区妇联领导班子带队、业务骨干组建讲师团，分赴各乡镇开展一线教学，组织各村（社区）妇联主席参训，实现干部少跑腿、学习不误工，确保培训全覆盖、无死角，让学习培训更接地气、更贴民心。
培训突出资源联动优势，主动链接家政公司、零工市场等社会力量，将技能培训、就业岗位、美丽课堂送到基层。现场发布家门口就业岗位清单，搭建培训就业对接桥梁，相关单位承诺优先为基层妇女提供培训与就业机会，构建“妇联搭台、企业助力、基层受益”的工作格局。同时通过经验分享、互动交流，引导干部落实“三个一”履职路径，夯实基层工作基础。
此次培训让基层妇联主席厘清了工作思路、掌握了实操技能、获得了资源支撑，干事创业热情全面激发。下一步，栾城区妇联将持续深化强基赋能行动，健全长效服务机制，引领基层妇联干部用心用情服务妇女群众，在基层治理中展现巾帼担当。
