“专家授课既有理论深度，更紧贴园区发展实际，精准破解工作难点，真是干货满满、直击需求！”在近日举办的石家庄市鹿泉区“智汇鹿泉·干部大讲堂”课堂上，参训人员纷纷点赞。
今年以来，鹿泉区锚定建设现代化产业强区、京津冀文旅名城目标，以“智汇鹿泉·干部大讲堂”为重要载体，创新推行按需施训、以评促改培训模式，持续淬炼高素质专业化干部队伍，为区域高质量发展蓄势赋能。
为杜绝培训“大水漫灌”，鹿泉区委将干部大讲堂纳入全区干部教育培训总体规划，由区委组织部牵头统筹，联合财政、发改等重点部门，围绕电子信息、项目建设、产业升级、文旅融合等核心领域开展需求摸底。结合全区产业布局、资源禀赋和发展定位，精准定制课程主题，实现培训从“统一授课”向“精准滴灌”转变。
授课坚持贴合实际、服务实战。鹿泉区主动对接省直单位、高校优质师资，邀请专家深入产业园区、重点项目一线调研把脉。授课内容紧扣鹿泉产业发展现状，针对性解析发展思路、破解难点堵点，让理论课堂扎根发展现场，既有理论高度，更有实践温度。
依托智慧城市视频系统，该区采用“主会场+分会场”授课模式，实现县处级干部、乡镇及区直部门班子成员、年轻干部、村（社区）书记全员参训，构建起横向到边、纵向到底的全域培训格局。目前，大讲堂已连续开办多期，累计参训超3000人次。
为切实提升培训质效，鹿泉区建立完整培训闭环机制，打破“课完即止”的传统模式。通过问卷调查、座谈交流、个别访谈等方式，常态化收集干部对课程内容、授课方式、师资质量的评价意见，动态征集培训需求、梳理改进方向，形成“需求牵引、精准授课、评价反馈、迭代提升”的良性循环，让每一期培训更贴合工作、更利于实战。
以学促干强本领，以训赋能启新程。下一步，鹿泉区将持续擦亮“智汇鹿泉·干部大讲堂”培训品牌，不断优化培训体系、创新培训方式、提升培训实效，持续锻造过硬干部队伍，以干部能力提质增效，助推全区经济社会高质量发展。
