9月12日，石家庄市人社局组织举办“2024年度全市劳动关系政策法规培训会”，进一步提高全市劳动关系职能部门和企业劳资人员的业务水平，预防和减少劳资纠纷。

石家庄市人社局有关负责人深刻分析了劳动关系在人社工作的定位、三方联席会议制度建设以及劳动关系工作队伍建设现状，重点研究了当前面临的新形势、新任务，明确下一步开展和谐劳动关系创建工作、开展劳动用工规范监管、抓好风险防范和矛盾化解等三方面重点工作。

培训会上，石家庄市协调劳动关系志愿专家聂薇薇律师为参会企业解读了企业在制定规章制度、签订解除劳动合同、企业员工双方权益等政策法规。石家庄市人社局仲裁科相关负责人员为参会企业在用工疑难问题方面进行了答疑解惑，介绍了面对劳动纠纷处理时的典型经验和做法。

通过此次培训会，进一步提高了市属企业劳动关系管理人员的政策知晓度，提升了管理者的业务操作能力。石家庄市人社局将进一步加大对劳动关系政策法规的宣传力度，持续开展电子合同普及和劳动用工“体检”进企工作，推进企业依法用工、规范管理，维护企业与劳动者双方权益，防范用工风险，构建和谐劳动关系。