近日，石家庄市劳动人事争议仲裁院以“石裁摒纷 仲助和谐”为主题，组织骨干仲裁员走进企业开展普法宣传活动。通过政策解读、案例剖析等形式，助力企业规范用工管理，提升职工依法维权意识，为优化营商环境注入法治动能。

活动聚焦劳动争议源头治理，突出“预防为先”理念，仲裁员围绕企业规章制度制定、离职流程规范等用工管理关键节点，结合典型案例深入解读劳动法规，针对性解答企业在合同签订、薪酬支付等方面的困惑。同时面向职工群体开展权益保障宣讲，将法律条文转化为“听得懂、用得上”的维权指南，现场互动答疑环节氛围热烈。“日常管理中的法律盲区，通过专家讲解豁然开朗。”企业负责人表示，此次普法如“及时雨”般解决了实际问题，为企业合规经营提供了清晰指引。

为确保活动实效，石家庄市劳动人事争议仲裁院前期通过专题调研收集企业用工痛点，形成“需求清单”定制普法内容。依托青年仲裁员联系企业机制，实时响应企业职工法律诉求并提供精准服务。职工代表表示：“知道公司按法律来，我们干活也更踏实。”这种双向规范机制，正是石家庄市劳动人事争议仲裁院“劳动维权+就业帮扶”模式促进劳动关系和谐的生动实践。

下一步，石家庄市劳动人事争议仲裁院将持续深化仲裁服务专业化、精细化建设，创新拓展“劳动维权+就业帮扶”与“治未病”法律服务内涵，强化劳动用工指导与纠纷预防化解，为构建和谐劳动关系、护航企业高质量发展贡献仲裁力量。