8月9日，石家庄市人事考试中心组织开展了中国（河北）自由贸易试验区正定片区公开选调工作人员面试工作。本次面试首次采用信息化面试评分系统进行面试，将以往面试程序中的考生签到、身份核验、考生抽号、叫号入场、考官评分、成绩核算、成绩汇总等人工操作环节全部转变为电脑设备操作完成，将考场内纸笔打分和人工核分的老方法转变为无纸化打分、成绩自动核算和汇总的信息化评分方式。

使用电子化面试系统便于把握面试节奏，通过打分数据无纸化核算减轻了人工评分、核分的工作量，在节约人力物力成本的同时，杜绝了手工核算错误发生，大大提升了计核分效率和安全系数，提高面试的工作效率，确保了面试工作的客观公正。

首先，考生报到后进入候考室等待，在工作人员的引导下，使用报到抽签系统确认签到和抽签，系统生成自动面试分组和面试顺序，并即时生成带有考生信息二维码的考生抽签结果确认单，省去了以往考生排队抽签、手工登记的模式，提高了工作效率。之后，考生在进入面试考场后，场内工作人员扫描考生结果确认单上的二维码，对其是否是本考场考生进行再次确认，有效防止了考生进错考场。在面试环节，考场配置智能平板面试评分系统及终端设备，实现题本自动推送和评分自动录入。考官、考生通过终端设备直接查看考题，解决了纸质题本传递慢以及易泄露的风险。每名考官用自己手中的触摸式液晶平板电脑进行现场打分，数据通过考场内的交换机传送到考务人员的笔记本电脑中，系统实时汇总并按照预先设定的评分规则自动出分，再由打印机打印出成绩单，由在场的监督人员、计时员、考官共同签字，去除了人工统计环节，保证了成绩准确无误。同时，系统还具备了实时分析功能，通过后台实时显示整个面试进度，实时分析每名考官打分情况，实现流程可视化。