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发布时间:2022-09-06    来源:市人社局
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为贯彻落实河北省人力资源和社会保障厅《关于开展2022年全省离校未就业高校毕业生服务攻坚行动的通知》,进一步促进离校未就业高校毕业生就业,石家庄市决定在全市集中开展离校未就业高校毕业生服务攻坚行动。
行动时间为2022年7月-12月。
服务对象为2022届离校未就业高校毕业生,35岁以下登记失业青年。
主要措施包括:
聚焦实名登记,核实完善基础信息。人社部已全面开放未就业毕业生求职登记小程序,各县(市、区)要加大宣传推广力度,同步开放线上线下求助渠道,允许未就业毕业生在户籍地、常住地、求职地进行失业登记或求职登记。7月,省人社厅和市人社局将分期下发2022届离校未就业毕业生数据,各县(市、区)要依据系统数据逐人核实信息,对身份证号、联系方式、生源地等关键信息缺失、错误的,采取户籍信息比对、上门走访、电话联系等方式核准信息,及时录入系统,确保信息准确无误。
聚焦服务公开,集中发布服务公告。各县(市、区)要充分运用各种渠道,广泛发布致2022届高校毕业生的公开信或服务公告,集中推介求助途径、招聘渠道、机构目录、政策服务清单。重点亮出未就业毕业生求职登记小程序、失业登记全国统一服务平台、河北省人社一体化公共服务平台等求助途径,亮出公共招聘网站、诚信人力资源服务机构等招聘渠道,亮出公共就业人才服务机构、档案管理服务机构等名录,亮出就业创业、人才引进、档案接收等政策服务清单。
聚焦实名台账,健全完善帮扶机制。各县(市、区)要建立未就业毕业生实名台账,通过走访摸排、数据比对,摸清其就业失业状态、学历专业、求职意向、服务需求等信息。对有就业意愿的,至少提供1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训和就业见习机会;对有创业意向的,提供创业培训、创业服务和政策扶持;对暂无就业意愿的,做好状态记录,及时跟进服务。
聚焦专项行动,高频开展招聘服务。按照全省“10+10+N”公共就业服务专项活动要求和《2022年全市公共就业服务专项活动实施方案》,接续举办百日千万网络招聘、大中城市联合招聘、金秋招聘月、就业服务周、驻石高校校园巡回招聘等有关高校毕业生就业专项活动。用好河北公共招聘网、石家庄人才网(官方)、各级公共就业服务平台等线上平台,常态化发布岗位信息,广泛应用直播带岗、空中宣讲、无接触面试等新模式,并加快岗位信息省级集中、联网发布。落实疫情防控常态化要求,有条件的地方尽可能组织线下招聘活动。各县(市、区)每半月至少举办1次专业性招聘活动,每月至少举办1次综合性招聘活动。
聚焦创业扶持,推动创业带动就业。各县(市、区)要积极推进创业服务广覆盖,加大对有创业意愿的毕业生扶持力度,放大创业带动就业效应。针对毕业生特点指定创业导师全程跟踪指导,倾斜创业服务资源,推荐适合发挥毕业生专长的创业项目,提供创业培训、咨询辅导、跟踪扶持、成果转化等“一条龙”服务。对符合条件的未就业高校毕业生创办企业、从事个体经营和网络创业,帮助申请创业担保贷款,落实贴息政策。政府投资开发的创业就业孵化基地、双创基地、众创空间等载体要安排30%左右的场地免费向高校毕业生创业者提供。
聚焦能力提升,深入开展职业培训。各县(市、区)要组建专业化就业创业导师队伍,围绕人力资源市场需求和新职业发展动向,推出线上线下课程,提供职业规划、职业体验、求职指导服务。创造条件开设中短期技能培训班,技能培训内容要适应新职业、新技能和新就业形态的变化,对接人力资源市场、企业和未就业毕业生需求,因材施教,特色办班。面向有创业意愿和培训需求的未就业毕业生,开展有针对性的创业培训,加强创业意识教育、创业项目指导和网络创业等培训。
聚焦岗位募集,持续扩大见习规模。充分发挥政府有关部门、社会各方面力量,全年募集不少于6000个就业见习岗位,为高校毕业生等青年提供充足见习机会。多渠道搭建见习供需对接平台,畅通岗位募集渠道,力争把有意愿的用人单位、未就业毕业生都组织到见习活动中。完善落实就业见习政策,强化跟踪服务,提高就业见习的规范性、知晓度和吸引力,帮助更多毕业生通过见习积累经验、及早就业,最大限度发挥就业见习稳就业促就业作用。
聚焦政策落实,推进快办助力就业。切实抓好国家和省、市关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作文件落实,充分释放政策效力促进毕业生就业创业。用好河北省人社一体化公共服务平台,扩大毕业生就业创业一件事“打包办”范围,分类推出基层就业、企业吸纳、自主创业、灵活就业、培训见习等政策礼包,推动税收优惠、创业担保贷款、资金补贴等政策集中兑现。加快毕业生就业政策网上办,通过数据比对主动筛选政策对象,实施直补快办、无感智办,切实提升政策获得感、满意度。
聚焦公共岗位,协调推动招聘加速。积极协调有关部门,加快推进事业单位公开招聘工作,加快“三支一扶”等基层服务项目招募,合理安排考试时间,尽快开展笔试面试。采取切实可行措施,尽快启动教师招聘工作,明确时间表、线路图,倒排工期,力争8月1日前完成教师招聘工作。严格落实“先上岗、后考证”政策,中小学幼儿园凡在2022年12月31日前招聘受疫情影响高校毕业生的,不得将取得教师资格作为限制性条件。
聚焦困难人员,组织实施结对帮扶。加大对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及残疾、较长时间未就业等有特殊困难的未就业毕业生帮扶力度,组织党员干部、服务机构结对帮扶,制定“一人一策”帮扶计划。优先推荐岗位,优先落实政策,优先组织培训见习,及时提供专业化职业指导服务,促进尽快就业创业。开发设置基层公共就业服务、公共管理和社会服务、卫生防疫等550个公益性岗位,对通过市场渠道确实难以就业的进行兜底安置。
聚焦权益保障,持续规范市场秩序。加大人力资源市场秩序清理整顿,坚决查处黑职介、假招聘、售卖简历和证书以及其他侵害求职者人身财产权益的违法违规行为。加强劳动就业政策法规宣传,规范企业招聘行为,对各类用人单位特别是国有企事业单位出现无故解约、就业歧视等行为的,要及时约谈、及时纠正。特别是要按照《高校毕业生就业权益维护指引》帮助和指导高校毕业生在毕业季维护好自身权益。
聚焦典型示范,广泛开展宣传活动。组织开展“平凡岗位精彩人生”典型宣传活动,挖掘一批服务重大战略、投身生产一线、主动创业创新、扎根城乡基层的高校毕业生典型,推出系列新闻宣传,组织开展事迹报告,全方位展示新时代高校毕业生就业创业的精神风貌。通过典型示范和朋辈引领,引导毕业生树立正确的就业观、职业观、成才观,从实际出发选择职业和工作岗位,多渠道就业创业、建功立业。
 
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石家庄市将开展2022年全市离校未就业高校毕业生服务攻坚行动
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为贯彻落实河北省人力资源和社会保障厅《关于开展2022年全省离校未就业高校毕业生服务攻坚行动的通知》,进一步促进离校未就业高校毕业生就业,石家庄市决定在全市集中开展离校未就业高校毕业生服务攻坚行动。
行动时间为2022年7月-12月。
服务对象为2022届离校未就业高校毕业生,35岁以下登记失业青年。
主要措施包括:
聚焦实名登记,核实完善基础信息。人社部已全面开放未就业毕业生求职登记小程序,各县(市、区)要加大宣传推广力度,同步开放线上线下求助渠道,允许未就业毕业生在户籍地、常住地、求职地进行失业登记或求职登记。7月,省人社厅和市人社局将分期下发2022届离校未就业毕业生数据,各县(市、区)要依据系统数据逐人核实信息,对身份证号、联系方式、生源地等关键信息缺失、错误的,采取户籍信息比对、上门走访、电话联系等方式核准信息,及时录入系统,确保信息准确无误。
聚焦服务公开,集中发布服务公告。各县(市、区)要充分运用各种渠道,广泛发布致2022届高校毕业生的公开信或服务公告,集中推介求助途径、招聘渠道、机构目录、政策服务清单。重点亮出未就业毕业生求职登记小程序、失业登记全国统一服务平台、河北省人社一体化公共服务平台等求助途径,亮出公共招聘网站、诚信人力资源服务机构等招聘渠道,亮出公共就业人才服务机构、档案管理服务机构等名录,亮出就业创业、人才引进、档案接收等政策服务清单。
聚焦实名台账,健全完善帮扶机制。各县(市、区)要建立未就业毕业生实名台账,通过走访摸排、数据比对,摸清其就业失业状态、学历专业、求职意向、服务需求等信息。对有就业意愿的,至少提供1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训和就业见习机会;对有创业意向的,提供创业培训、创业服务和政策扶持;对暂无就业意愿的,做好状态记录,及时跟进服务。
聚焦专项行动,高频开展招聘服务。按照全省“10+10+N”公共就业服务专项活动要求和《2022年全市公共就业服务专项活动实施方案》,接续举办百日千万网络招聘、大中城市联合招聘、金秋招聘月、就业服务周、驻石高校校园巡回招聘等有关高校毕业生就业专项活动。用好河北公共招聘网、石家庄人才网(官方)、各级公共就业服务平台等线上平台,常态化发布岗位信息,广泛应用直播带岗、空中宣讲、无接触面试等新模式,并加快岗位信息省级集中、联网发布。落实疫情防控常态化要求,有条件的地方尽可能组织线下招聘活动。各县(市、区)每半月至少举办1次专业性招聘活动,每月至少举办1次综合性招聘活动。
聚焦创业扶持,推动创业带动就业。各县(市、区)要积极推进创业服务广覆盖,加大对有创业意愿的毕业生扶持力度,放大创业带动就业效应。针对毕业生特点指定创业导师全程跟踪指导,倾斜创业服务资源,推荐适合发挥毕业生专长的创业项目,提供创业培训、咨询辅导、跟踪扶持、成果转化等“一条龙”服务。对符合条件的未就业高校毕业生创办企业、从事个体经营和网络创业,帮助申请创业担保贷款,落实贴息政策。政府投资开发的创业就业孵化基地、双创基地、众创空间等载体要安排30%左右的场地免费向高校毕业生创业者提供。
聚焦能力提升,深入开展职业培训。各县(市、区)要组建专业化就业创业导师队伍,围绕人力资源市场需求和新职业发展动向,推出线上线下课程,提供职业规划、职业体验、求职指导服务。创造条件开设中短期技能培训班,技能培训内容要适应新职业、新技能和新就业形态的变化,对接人力资源市场、企业和未就业毕业生需求,因材施教,特色办班。面向有创业意愿和培训需求的未就业毕业生,开展有针对性的创业培训,加强创业意识教育、创业项目指导和网络创业等培训。
聚焦岗位募集,持续扩大见习规模。充分发挥政府有关部门、社会各方面力量,全年募集不少于6000个就业见习岗位,为高校毕业生等青年提供充足见习机会。多渠道搭建见习供需对接平台,畅通岗位募集渠道,力争把有意愿的用人单位、未就业毕业生都组织到见习活动中。完善落实就业见习政策,强化跟踪服务,提高就业见习的规范性、知晓度和吸引力,帮助更多毕业生通过见习积累经验、及早就业,最大限度发挥就业见习稳就业促就业作用。
聚焦政策落实,推进快办助力就业。切实抓好国家和省、市关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作文件落实,充分释放政策效力促进毕业生就业创业。用好河北省人社一体化公共服务平台,扩大毕业生就业创业一件事“打包办”范围,分类推出基层就业、企业吸纳、自主创业、灵活就业、培训见习等政策礼包,推动税收优惠、创业担保贷款、资金补贴等政策集中兑现。加快毕业生就业政策网上办,通过数据比对主动筛选政策对象,实施直补快办、无感智办,切实提升政策获得感、满意度。
聚焦公共岗位,协调推动招聘加速。积极协调有关部门,加快推进事业单位公开招聘工作,加快“三支一扶”等基层服务项目招募,合理安排考试时间,尽快开展笔试面试。采取切实可行措施,尽快启动教师招聘工作,明确时间表、线路图,倒排工期,力争8月1日前完成教师招聘工作。严格落实“先上岗、后考证”政策,中小学幼儿园凡在2022年12月31日前招聘受疫情影响高校毕业生的,不得将取得教师资格作为限制性条件。
聚焦困难人员,组织实施结对帮扶。加大对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及残疾、较长时间未就业等有特殊困难的未就业毕业生帮扶力度,组织党员干部、服务机构结对帮扶,制定“一人一策”帮扶计划。优先推荐岗位,优先落实政策,优先组织培训见习,及时提供专业化职业指导服务,促进尽快就业创业。开发设置基层公共就业服务、公共管理和社会服务、卫生防疫等550个公益性岗位,对通过市场渠道确实难以就业的进行兜底安置。
聚焦权益保障,持续规范市场秩序。加大人力资源市场秩序清理整顿,坚决查处黑职介、假招聘、售卖简历和证书以及其他侵害求职者人身财产权益的违法违规行为。加强劳动就业政策法规宣传,规范企业招聘行为,对各类用人单位特别是国有企事业单位出现无故解约、就业歧视等行为的,要及时约谈、及时纠正。特别是要按照《高校毕业生就业权益维护指引》帮助和指导高校毕业生在毕业季维护好自身权益。
聚焦典型示范,广泛开展宣传活动。组织开展“平凡岗位精彩人生”典型宣传活动,挖掘一批服务重大战略、投身生产一线、主动创业创新、扎根城乡基层的高校毕业生典型,推出系列新闻宣传,组织开展事迹报告,全方位展示新时代高校毕业生就业创业的精神风貌。通过典型示范和朋辈引领,引导毕业生树立正确的就业观、职业观、成才观,从实际出发选择职业和工作岗位,多渠道就业创业、建功立业。
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